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Motiv-Kompass: Was treibt mich im Beruf wirklich an?

Einleitung

Manchmal verändern sich nicht die Aufgaben, sondern der Blick auf die Arbeit. Was früher motiviert hat, fühlt sich heute möglicherweise weniger passend an. Gleichzeitig fällt oft schwer zu benennen, woran das liegt.

Der Motiv-Kompass unterstützt dabei, die eigenen inneren Antreiber bewusster wahrzunehmen. Er ersetzt keine Persönlichkeitsanalyse oder Beratung. Er kann jedoch helfen, erste Muster zu erkennen und die richtigen Fragen zu stellen.

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Warum sich ein Blick auf die eigenen Motive lohnt

Menschen treffen berufliche Entscheidungen selten allein aufgrund von Fakten. Neben Aufgaben, Gehalt oder Rahmenbedingungen spielen innere Antreiber eine wichtige Rolle.

Manche Menschen möchten gestalten und Einfluss nehmen. Andere suchen Entwicklung, Sicherheit, Zugehörigkeit oder Selbstbestimmung. Häufig wirken mehrere Motive gleichzeitig.

Wenn diese Motive sichtbar werden, fällt es leichter zu verstehen:

  • warum bestimmte Aufgaben Energie geben

  • warum andere Tätigkeiten dauerhaft Kraft kosten

  • weshalb Entscheidungen manchmal überraschend schwerfallen

  • welche Veränderungen wirklich passend sein könnten

Reflexionsfrage 1

Was gibt mir Energie?

Denken Sie an die vergangenen vier Wochen.

Welche Situationen haben Ihnen spürbar Energie gegeben?

Notieren Sie drei Beispiele.

Vielleicht waren es:

  • ein anspruchsvolles Gespräch

  • eine kreative Aufgabe

  • eine gelungene Zusammenarbeit

  • eine selbstständige Entscheidung

  • ein sichtbares Ergebnis

Reflexionsimpuls

Was hatten diese Situationen gemeinsam?

Reflexionsfrage 2

Welche Aufgaben übernehme ich besonders gern?

Es gibt Aufgaben, die wir erledigen können.

Und es gibt Aufgaben, die wir gern übernehmen.

Notieren Sie spontan:

  • Welche Tätigkeiten suchen Sie aktiv?

  • Wofür melden Sie sich freiwillig?

  • Bei welchen Themen werden Sie neugierig?

Reflexionsimpuls

Welche Motive könnten dahinterstehen?

Zum Beispiel:

  • Gestaltung

  • Sicherheit

  • Entwicklung

  • Einfluss

  • Zugehörigkeit

  • Selbstbestimmung

Reflexionsfrage 3

Wo passe ich mich dauerhaft an?

Jeder Beruf verlangt Anpassung.

Belastend wird es häufig dann, wenn die Anpassung dauerhaft erfolgt.

Fragen Sie sich:

  • Welche Aufgaben kosten mich regelmäßig Kraft?

  • Wo handle ich häufig gegen meine innere Präferenz?

  • Was funktioniert zwar, fühlt sich aber nicht wirklich stimmig an?

Reflexionsimpuls

Nicht jede Belastung weist auf ein Problem hin. Manchmal zeigt sie jedoch, dass wichtige Motive zu wenig Raum erhalten.

Reflexionsfrage 4

Was soll künftig mehr Raum bekommen?

Blicken Sie auf die kommenden zwölf Monate.

Vervollständigen Sie den Satz:

 

In meiner beruflichen Situation soll künftig mehr Raum für ... entstehen.

Mögliche Antworten:

  • Entwicklung

  • Sinn

  • Selbstbestimmung

  • Verantwortung

  • Zusammenarbeit

  • Stabilität

  • Gesundheit

  • Kreativität

Reflexionsimpuls

Welcher erste kleine Schritt könnte dazu beitragen?

Auswertung

Was soll künftig mehr Raum bekommen?

Betrachten Sie Ihre Antworten.

Achten Sie dabei weniger auf einzelne Begriffe als auf wiederkehrende Muster.

Fragen Sie sich:

  • Welche Motive tauchen mehrfach auf?

  • Welche Motive erscheinen kaum?

  • Welche Spannungen werden sichtbar?

  • Was überrascht mich?​​

 

Oft entsteht bereits an dieser Stelle ein klareres Bild der eigenen beruflichen Situation.

Weiterführende Impulse

Wenn Sie gerade überlegen, was sich beruflich verändern soll, finden Sie im Artikel „Berufliche Neuorientierung: Woher weiß ich, dass es Zeit dafür ist?“ einen Neuorientierungs-Kompass mit vier möglichen Richtungen.

 

Wie Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen gemeinsam sichtbar werden, erläutere ich im Beitrag „LINC Personality Profiler im Coaching: Sich selbst besser verstehen“. 

Möchten Sie Ihre Motive genauer verstehen?

Der LINC Personality Profiler ermöglicht einen differenzierten Blick auf Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen.

In einem persönlichen Auswertungsgespräch oder Coaching betrachten wir gemeinsam, welche Antreiber für Sie besonders wichtig sind und welche Konsequenzen sich daraus für Ihre berufliche Entwicklung ergeben können.

 

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