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Stärken-Kompass: Woran erkenne ich meine Stärken?

Einleitung

Viele Menschen können schnell benennen, was sie verbessern möchten.

Deutlich schwerer fällt oft die Frage:

 

Worin bin ich eigentlich besonders gut?

Stärken wirken häufig selbstverständlich. Gerade deshalb werden sie leicht übersehen.

Der Stärken-Kompass unterstützt dabei, eigene Ressourcen bewusster wahrzunehmen und einen klareren Blick auf Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu gewinnen.

Nicht mit dem Ziel, perfekt zu sein.

Sondern um besser zu verstehen, was bereits vorhanden ist.

Warum sich der Blick auf Stärken lohnt

Menschen entwickeln sich häufig dort besonders gut, wo bereits Stärken vorhanden sind.

Das bedeutet nicht, dass Schwächen ignoriert werden sollten.

Es bedeutet vielmehr:

 

Wachstum entsteht oft leichter durch die bewusste Nutzung vorhandener Ressourcen.

Wer die eigenen Stärken kennt, kann Entscheidungen bewusster treffen und Aufgaben gezielter auswählen.

Reflexionsfrage 1

Was fällt mir vergleichsweise leicht?

Denken Sie an Ihren beruflichen Alltag.

Fragen Sie sich:

 

Welche Aufgaben gelingen mir häufig leichter als anderen?

Notieren Sie spontan alles, was Ihnen einfällt.

Zum Beispiel:

  • Zusammenhänge erkennen

  • Gespräche führen

  • Organisieren

  • Struktur schaffen

  • Ideen entwickeln

  • Menschen unterstützen

Reflexionsimpuls

Oft liegen genau dort Stärken, die für die betreffende Person längst selbstverständlich geworden sind.

Reflexionsfrage 2

Wofür werde ich häufig angesprochen?

Menschen von außen erkennen Stärken oft früher als wir selbst.

Fragen Sie sich:

 

Bei welchen Themen suchen andere meinen Rat oder meine Unterstützung?

Vielleicht geht es um:

  • Fachwissen

  • Vermittlung

  • Kreativität

  • Zuverlässigkeit

  • Organisation

  • Empathie

Reflexionsimpuls

Wiederkehrende Rückmeldungen enthalten häufig wertvolle Hinweise auf Stärken.

Reflexionsfrage 3

Wann vergesse ich die Zeit?

Denken Sie an Situationen, in denen Sie besonders konzentriert oder engagiert waren.

Fragen Sie sich:

 

Bei welchen Tätigkeiten gehe ich besonders auf?

Notieren Sie mehrere Beispiele.

Reflexionsimpuls

Stärken zeigen sich häufig dort, wo Fähigkeiten und Interesse zusammenkommen.

Reflexionsfrage 4

Welche Stärke nutze ich zu selten?

Manche Fähigkeiten sind vorhanden, erhalten im Alltag jedoch wenig Raum.

Fragen Sie sich:

 

Welche Stärke möchte ich künftig häufiger einsetzen?

Beispiele:

  • Kreativität

  • Führung

  • Analyse

  • Kommunikation

  • Lernen

  • Gestaltung

Reflexionsimpuls

Nicht jede Stärke muss weiter ausgebaut werden. Manche möchte einfach wieder mehr genutzt werde

Der Stärken-Kompass

Betrachten Sie nun alle Antworten gemeinsam.

Markieren Sie:

✅ Was mehrfach auftaucht

✅ Was andere häufig an Ihnen schätzen

✅ Was Ihnen Energie gibt

✅ Was künftig mehr Raum bekommen soll

Auswertung

Achten Sie besonders auf wiederkehrende Muster.

Fragen Sie sich:

  • Welche Stärken tauchen an mehreren Stellen auf?

  • Welche Stärke überrascht mich?

  • Welche Stärke nutze ich bereits bewusst?

  • Welche Stärke möchte ich aktiver einsetzen?

 

Oft entsteht dadurch ein deutlich klareres Bild der eigenen Ressourcen.

Weiterführende Impulse

Wie Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen gemeinsam sichtbar werden, erläutere ich im Beitrag „LINC Personality Profiler im Coaching: Sich selbst besser verstehen“.

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Wenn Sie sich fragen, was Sie beruflich künftig stärker nutzen möchten, lesen Sie auch „Motive im Beruf: Haben sich unsere Antreiber verändert?“.

Möchten Sie Ihre Stärken differenzierter kennenlernen?

Der LINC Personality Profiler unterstützt dabei, Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen ganzheitlich sichtbar zu machen.

In einem persönlichen Auswertungsgespräch oder Coaching betrachten wir gemeinsam, welche Stärken bereits vorhanden sind und wie sie bewusster genutzt werden können.

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